Nuevo servicio municipal en Leganés impulsa empleo femenino
El Ayuntamiento de Leganés ha anunciado la implementación de un nuevo servicio en el Centro Rosa Luxemburgo para promover la igualdad de oportunidades laborales, brindando asesoramiento y formación tanto a mujeres como a empresas del municipio.
El servicio, que ya ha sido adjudicado, comenzará a funcionar entre diciembre y enero y se enfocará en identificar las necesidades laborales de los usuarios y diseñar itinerarios personalizados para su utilización, según ha señalado el Consistorio en un comunicado.
En cuanto a la intervención del usuario, este servicio ofrecerá orientación profesional, información sobre oportunidades de empleo e intermediación con particulares y empresas para fomentar la incorporación de la mujer al mercado laboral, entre otras funciones.
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También se llevarán a cabo talleres para promover el empoderamiento y la empleabilidad de los usuarios a través de la introducción de herramientas y recursos para la búsqueda de empleo.
Entre estos talleres se incluirá la elaboración de CV, técnicas para entrevistas de trabajo, habilidades digitales básicas o avanzadas, Internet y redes sociales, y nivel principiante o avanzado en Hojas de Cálculo, entre otros.
Uno de los principales objetivos es aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral y promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, mejorando así la capacidad de empleo y la permanencia de las mujeres en el trabajo, así como aumentando su nivel educativo y su adaptabilidad.
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El servicio también ofrecerá asesoramiento empresarial para la implementación de planes de igualdad, protocolos de acoso y planes de conciliación y corresponsabilidad.
Los comercios también recibirán formación para integrar la perspectiva de género y la responsabilidad social en sus planes de negocio.
Además, se ofrecerán talleres temáticos como liderazgo femenino, promoción profesional, conciliación y corresponsabilidad, uso del tiempo, entre otros.
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Finalmente, este nuevo servicio reconocerá a las empresas que promuevan la igualdad de género con el objetivo de visibilizar y destacar a las empresas más comprometidas.
Para ello, se establecerá una lista de empresas y se definirán indicadores en función de los cuales se premiará a la empresa con la puntuación más alta cada año.
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