El Ayuntamiento de Leganés ha anunciado la implementación de un nuevo servicio en el Centro Rosa Luxemburgo para promover la igualdad de oportunidades laborales, brindando asesoramiento y formación tanto a mujeres como a empresas del municipio.
El servicio, que ya ha sido adjudicado, comenzará a funcionar entre diciembre y enero y se enfocará en identificar las necesidades laborales de los usuarios y diseñar itinerarios personalizados para su utilización, según ha señalado el Consistorio en un comunicado.
En cuanto a la intervención del usuario, este servicio ofrecerá orientación profesional, información sobre oportunidades de empleo e intermediación con particulares y empresas para fomentar la incorporación de la mujer al mercado laboral, entre otras funciones.
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También se llevarán a cabo talleres para promover el empoderamiento y la empleabilidad de los usuarios a través de la introducción de herramientas y recursos para la búsqueda de empleo.
Entre estos talleres se incluirá la elaboración de CV, técnicas para entrevistas de trabajo, habilidades digitales básicas o avanzadas, Internet y redes sociales, y nivel principiante o avanzado en Hojas de Cálculo, entre otros.
Uno de los principales objetivos es aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral y promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, mejorando así la capacidad de empleo y la permanencia de las mujeres en el trabajo, así como aumentando su nivel educativo y su adaptabilidad.
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El servicio también ofrecerá asesoramiento empresarial para la implementación de planes de igualdad, protocolos de acoso y planes de conciliación y corresponsabilidad.
Los comercios también recibirán formación para integrar la perspectiva de género y la responsabilidad social en sus planes de negocio.
Además, se ofrecerán talleres temáticos como liderazgo femenino, promoción profesional, conciliación y corresponsabilidad, uso del tiempo, entre otros.
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Finalmente, este nuevo servicio reconocerá a las empresas que promuevan la igualdad de género con el objetivo de visibilizar y destacar a las empresas más comprometidas.
Para ello, se establecerá una lista de empresas y se definirán indicadores en función de los cuales se premiará a la empresa con la puntuación más alta cada año.
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