EMPLEO Y FORMACIÓN
- Hoy se han apuntado 25 trabajadores del último programa y un total de 159 parados han pasado este año por el Ayuntamiento.
El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado hoy 25 nuevos trabajadores gracias al último programa de empleo y formación de los cinco que está desarrollando en 2024 en colaboración con la Comunidad de Madrid. En total, actualmente hay 159 parados trabajando en el Ayuntamiento a través de estos planes, lo que supuso contratar un 27% más que el año pasado.
- La subvención recibida de la Comunidad de Madrid en 2024 fue de 3.298.033 euros, un 34% más que el año pasado.
Por su parte, el concejal de Empleo, José Marín, ha destacado que «este año hemos obtenido un total de 3.298.033 euros en subvenciones de la Comunidad de Madrid, lo que supone un 34% más que en 2023. Y el año pasado también obtuve para este fin más de dos millones de euros, con los que, en total, en este periodo 2023-2024 son más de 260 personas en paro que pudieron trabajar y formarse en el Ayuntamiento de Leganés”.
- Actualmente, el Ayuntamiento está desarrollando cinco programas diferentes, enfocados a jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración.
Este último programa de cualificación profesional dirigido a ocupaciones emergentes asignará 15 trabajadores a la Delegación de Medio Ambiente, al área de limpieza viaria, y otros diez a Nuevas Tecnologías como auxiliares técnicos informáticos, que trabajarán en el Ayuntamiento por un periodo de diez meses.
- Los perfiles van desde profesionales cualificados como arquitectos, ingenieros, informáticos, psicólogos, marketing, hasta solicitantes de empleo que obtienen certificados de cualificación profesional en limpieza y auxiliares administrativos.
Los tres primeros programas comenzaron en julio y emplearon a 80 personas de muy diversa procedencia: cuidadores, psicólogos, educadores sociales, albañiles, pintores, auxiliares administrativos, informáticos, educadores infantiles, cocineros, personal de limpieza, profesionales y licenciados en marketing y publicidad. en Derecho, Arquitectura, Economía e Ingeniería Industrial.
- «El anterior gobierno socialista no apoyó estos programas, y este año desarrollamos cinco, el máximo por el que se podía optar. Gracias a ello se ha ofrecido una nueva oportunidad laboral con casi un 30% más de personas que el año pasado, donde ya se han contratado a un centenar de trabajadores desde nuestra llegada en junio”, destacó el alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco.
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha destacado que «la colaboración entre el Ayuntamiento de Leganés y la Comunidad de Madrid nos permite ejecutar estos programas, por los que el anterior gobierno socialista no apostó, y este año hemos desarrollado cinco, el máximo por el que pudimos quedar octavos, y gracias a ello se ha ofrecido una nueva oportunidad laboral con casi un 30% más de personas que el año pasado, donde ya se han contratado un centenar de trabajadores desde nuestra llegada en junio».
- El consejero de Empleo, José Marín, ha afirmado que “desde este equipo de Gobierno estamos trabajando para que el empleo sea una de nuestras prioridades. Prueba de ello son iniciativas como la reciente Feria del Trabajo, que ofreció más de 1.200 puestos de trabajo, o la adhesión al Acelerador de Inversiones de la Comunidad de Madrid”.
“Desde este equipo de Gobierno estamos trabajando para que el empleo sea una de nuestras prioridades. Prueba de ello son iniciativas como la reciente Feria del Empleo, que ha proporcionado más de 1.200 puestos de trabajo, o la adhesión a la Aceleradora de Inversiones de la Comunidad de Madrid, que agilizará la tramitación de grandes proyectos empresariales para el municipio», enumeró el concejal.
La concejala ha defendido que estos planes ofrecen «una nueva oportunidad, tanto laboral como formativa, a perfiles muy diferentes, que han tenido dificultades para reinsertarse en el mercado laboral y a los que, con esta experiencia, se puede abrir una puerta, dentro y fuera . El ayuntamiento».
Gracias a estos programas, algunos de sus participantes pueden obtener certificados profesionales en «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y habitaciones» y «Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales» y en «Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales». Además, reciben formación en competencias transversales en módulos como “Conciencia Ambiental y Buenas Prácticas Laborales”; “Habilidades personales y sociales para el empleo”; y «habilidades digitales».
Las personas que participan en estos proyectos son personas que buscan empleo dentro del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Las órdenes de convocatoria fijan diferentes preferencias según el tipo de cada programa, dando prioridad algunas a demandantes de empleo de larga duración o en riesgo de tal situación, jóvenes, mujeres o mayores de 45 años. Además, para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en términos de acceso al empleo, al menos la mitad de los desempleados que participan en estos programas son mujeres.