Leganés actualizará retribuciones de la Policía Local y revisará sus puestos laborales
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El Ayuntamiento de Leganés ha presentado una propuesta en la Mesa General de Negociación para actualizar las retribuciones de la Policía Local y revisar la valoración de los puestos de trabajo de toda la plantilla municipal. Esta iniciativa busca atender una reivindicación histórica de los agentes y se enmarca dentro del nuevo Presupuesto municipal para 2026, aprobado recientemente.
Propuesta de actualización salarial
La concejala de Recursos Humanos, María Estévez, ha destacado que esta propuesta es un primer paso hacia el reconocimiento de las funciones y responsabilidades específicas que desempeñan los agentes de la Policía Local. “Desde el diálogo con los representantes sindicales queremos reconocer las características específicas de sus puestos”, ha afirmado Estévez.
El objetivo es alcanzar un acuerdo que no solo beneficie a la Policía Local, sino que también establezca las bases para una revisión más amplia de la valoración de los puestos en el conjunto del Ayuntamiento de Leganés. La concejala ha subrayado que “no queremos que la Policía Local sea un caso aislado” y que se abordarán otras necesidades pendientes en el municipio.
Compromisos presupuestarios
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha señalado que esta actualización salarial es posible gracias a la aprobación del Presupuesto para 2026. “Ahora contamos con una herramienta que nos permite cumplir compromisos con nuestros trabajadores, mejorar los servicios públicos y poner en marcha nuevas inversiones que nuestra ciudad necesita”, ha indicado el regidor leganense.
La Delegación de Recursos Humanos llevará esta propuesta a la Mesa General de Negociación, donde se espera iniciar un proceso progresivo para revisar las condiciones retributivas no solo de la Policía Local, sino también del resto del personal municipal. Este enfoque busca garantizar una gestión responsable y acorde con las posibilidades presupuestarias del Consistorio leganense.