El Ayuntamiento de Leganés incorpora a 73 nuevos desempleados a través de programas de Empleo y Formación.
El Ayuntamiento de Leganés ha puesto en marcha dos nuevos programas de Empleo y Formación durante el mes de noviembre, con el objetivo de favorecer la inserción laboral y la capacitación profesional de desempleados en la localidad. Estos programas, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, han permitido la contratación de 73 nuevos trabajadores, sumando así un total de casi 400 personas empleadas en el Consistorio desde julio de 2023.
Las iniciativas incluyen formación teórica y práctica remunerada, en sectores estratégicos para el desarrollo económico y social de Leganés. En el primer programa, jóvenes menores de 30 años desempleados podrán obtener certificados de profesionalidad en áreas como limpieza viaria, conserjería y administración, mientras que el segundo programa se centra en la Activación Profesional, contratando personal en diversas áreas como administración, educación, psicología, derecho, marketing, entre otras.
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha destacado la importancia de brindar oportunidades laborales y formativas a los desempleados del municipio, con el objetivo de mejorar su inserción en el mercado laboral y ofrecer un mejor servicio a la comunidad. Por su parte, el concejal de Empleo, José Marín, ha subrayado el compromiso del equipo de Gobierno en la creación de empleo y la generación de nuevas oportunidades para los vecinos, anunciando la realización de eventos como el Encuentro ‘Talento y Empleo’ y una nueva Feria de Empleo en Leganés.
Estos programas no solo buscan mejorar la empleabilidad individual, sino que también impulsan el tejido productivo local a través de la cualificación del capital humano y la generación de oportunidades laborales sostenibles. Los requisitos para participar en estos programas incluyen ser demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, con prioridad para aquellos en situación de desempleo de larga duración, jóvenes, mujeres y mayores de 45 años, con el objetivo de favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
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